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首页 金蝶软件 金蝶K/3 ERP人力资源系统

   
 

 金蝶K/3 ERP系统集财务管理、供应链管理、生产制造管理、人力资源管理、企业绩效、移动商务、集成引擎及行业插件等业务管理组件为一体,以成本管理为目标,计划与流程控制为主线,通过对成本目标及责任进行考核激励,推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具,建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。

 金蝶K/3 ERP构建于金蝶K/3 BOS平台之上,具有极强的灵活性,通过K/3 BOS业务配置可以实现模块、功能、单据、流程、报表、语言、应用场景和集成应用等环节的灵活配置,帮助企业实现个性化管理需求的快速部署;同时还可以通过K/3 BOS集成开发快速实现新增功能的定制开发和第三方系统的紧密集成,支持系统的灵活扩展与平滑升级,从而最大程度的保护企业信息化投资,降低总体拥有成本(TCO)。

 
   
 

 

金蝶K/3 ERP人力资源系统介绍

 

    概 述     功能介绍     市场评价     客户价值

概 述

   金蝶K/3人力资源管理系统是基于战略人力资源管理思想进行设计和开发,适用于国内大中型集团企业,同时兼容中小型企业的应用需求,帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。该系统采用WEB应用,既可独立运行,又可与K/3其他系统无缝集成,为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。

系统结构图

 

 

功能介绍

 

基础人事管理:提供组织规划、职员管理、查询报表、薪资核算、社保福利、考勤管理等功能管理模块,借助工作流驱动技术,规范基础数据,理顺组织流程,提高工作效率。

专业人力资源管理:提供能力素质模型、招聘选拔、培训发展、薪酬设计、绩效管理等功能管理模块,围绕人力资源管理过程中的选、育、用、留四个阶段开展有效的管理工作,帮助企业构建符合战略要求的人力资源管理机制,提升HR专业管理水平。

员工自助:提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等功能管理模块,借助移动HR技术,在满足现代企业对全员参与和移动信息化的管理需求的前提下,提升企业的员工满意度,充分体现人力资源的优质服务价值。


市场评价

中国ERP软件中小企业市场连续四年占有率第一

――IDC

中国ERP软件商 第一提及率榜首

――AMT研究院《中国管理软件与实施商2006年度评选》

 

中国ERP软件 中小企业用户满意度第一

――CCW2007年中国IT用户满意度调研》

 

――CCW2007年中国IT用户满意度调研》

――中国计算机用户协会

 

中国HR软件 用户满意度综合第一

――CCW2007年中国IT用户满意度调研》

 

业务基础平台产品成熟度第一:金蝶BOS

――CCW2006

 

国内首家通过Windows Vista Logo认证的ERP软件提供商



客户价值
 

流程完整清晰、财务业务衔接紧密

价值一:降低运营成本

  ·通过计划和流程控制进行企业资源配置,降低库存,减少在制品,提高企业的资金周转速度,减少流动资金的占用。
  ·提供的产品成本管理模型、订单成本管理模型、作业成本管理模型、全面成本管理模型,满足不同发展阶段企业成本
   核算、成本管理及成本决策需求。
  ·引入目标成本管理思想,推动企业全面成本管理,从而多方位、多角度帮助企业降低成本。

价值二:提高运作效率

  ·内外部集成使得企业和客户及供应商协作成为可能,对客户和市场需求快速反应,缩短业务周期。

价值三:改善经营管理

  ·预配26大类300多个经典业务流程,全面覆盖企业实际业务,有效地推动企业流程优化。
  ·在业务处理流程的关键点,自动设置灵活的控制策略(例如价格、信用、质量等等)、预警机制和审核制度,从而有
   效建立企业内控体系。
  ·系统实施帮助企业导入科学的ERP管理思想、方法和工具,企业可在此基础上进行业务改进和管理创新。

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